合同到期不再续签是否可以领失业补偿金

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• 问合同到期不续签可不可以领失业金?
  

  按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 　　所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。

• 问合同到期不续签可以不可以领失业金
  

  劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同到期不再续签可以领取失业金吗
  

  劳动合同到期后不再续签，主要是看不续签是用人单位的原因还是劳动者的原因，如果是用人单位不续签，劳动者可以领取失业保险金；如果是劳动者不再续签，属于因本人原因中断就业的，不能领取失业保险金。领取失业保险金还得符合第四十五条（一）（三）款的规定。具体条款如下：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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