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一、职工的养老金住房公积金被企业挪用,职工有权向当地住房公积金管理中心反映,也可以搜集证据向当地人民法院起诉维权的。 二、挪用住房公积金的,...
公司员工利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的...
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一、职工的养老金住房公积金被企业挪用,职工有权向当地住房公积金管理中心反映,也可以搜集证据向当地人民法院起诉维权的。 二、挪用住房公积金的,由国务院建设行政主管部门或省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权追回挪用的住房公积金,没收违法所得;对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,给予降级或者撤职的行政处分。 三、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
企业职工的养老保险计算方法是这样的,职工退休时上年度所在的岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值,即两个数之和的一半,作为计发基数,缴费每满一年,含视同缴费年限,计算到月,发给百分之一。
破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
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