上班路上自己不小心撞上了修路的护栏,但是没有任何标志,算是吗-法师兄

不是工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：一是上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。职工上班路上撞上护栏，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

一、根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中的机动车交通事故属于工伤，无论是驾车还坐车，也无论责任在谁，所以这一点你可以放心;二、但工伤赔付是...

答

职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职...

一般算，可以认定工伤后评级，根据等级索赔。

报警处置，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定职责，出具道路交通意外职责认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。你们能够根据意外认定书以另一方和交强险保险公司为共有被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由另一方保险公司在交强险赔偿限额范围内予以赔偿，不够的部分由两方当事人根据意外职责认定书区分职责比例承受赔偿职责。保险公司有先行垫付的义务。你们能够直接向保险公司要求赔偿。赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、交通费、营养费，如果构成伤残，还能够主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、判定费、车辆损失费等损失

1、虽是工作时间，但非工作岗位上受伤，故不属于工伤。2、司机承认是不小心摔伤的，司机有责任，因司机是在工作中造成你受伤，故你有权要求单位与司机按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔偿损失。不能协商解决的，可以司机与单位为被告，提起人身损害赔偿诉讼。要求赔偿，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。