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【法律依据】 《失业保险条例》第十六条,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权...
病假期间长于医疗期间,使用者可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几...
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女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女工人怀孕不到4个月小产的,享受15天产假;怀孕满4个月小产的,享受42天产假。
只要年度报告提交成功,刷新,在国家企业信用信息宣传系统中查询,一般及时更新,可以看到已申报的年度报告。根据《上市公司信息披露管理办法》:第十九条上市公司应当披露的定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告。所有对投资者做出投资决策有重大影响的信息均应予以披露。年度报告中的财务会计报告应当经具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计。第二十条年度报告应当个会计年度结束之日起4个月内,中期报告应当自每个会计年度结束之日起2个月内,季度报告应当在每个会计年度结束后的第三个月、第九个月内编制和披露。第一季度报告的披露时间不得早于上一年度报告的披露时间。
除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长,但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至十二个月,该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。
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