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工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。...
工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系,伤者一直在公司上班的话,就一直有效,但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料...
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工伤赔偿的申请期限一般在30天以内,特殊情况下可以适当延长。工伤事故发生后,用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议,其申请仲裁期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤赔偿的期限是多久,根据我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。如果单位超过时间未申报,或者用人单位不愿意申报。受伤职工或其家属应在事故发生后一年内申报工伤。工伤认定下来后,即可申请劳动能力鉴定,然后就可以就可以申请劳动仲裁。
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