调解达成协议后一方不履行的应该怎么办

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• 问协议达成一方不履行怎么办
  

  《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出，劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲裁期限的限制。也就是说，如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。

• 问调解达成协议当事人不履行的怎么办？
  

  经公安机关交通管理部门调解，当事人达成协议后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

• 问调解协议不履行应该怎么办
  

  如果是在法院主持下签订的调解协议，如果对方不如期履行，该协议受法律保护，可直接申请法院按协议要求对对方强制执行。 如果是在相应的行政部门、执能部门(如当地政府、劳动仲栽委云会)等)组织下达成的调解协议，如果对方事后不服可以向法院起诉，如果对方不如期履行，当事人可以直接向法院起诉，法院一般会维持该协议。 如果是双方自行达成的调解协议，对方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，当事人可以向与该事项相关的行政执能部门申请仲裁(如涉及劳动关系的可向当地劳动仲裁委员会)，或向法院直接起诉，在正常情况下法院也会以最初的协议为准。

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