受伤人无工作将如何赔偿？-法师兄

最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。汽车在道路行驶时发生交通事故造成的人体损伤称为汽车道路交通事故损伤。汽车一般多由金属部件构成，其突出部位多、具有重量大、速度快和运动能量大的特点。按照动能定律E=1/2mv(E=动能，m=质量，v=速度)，汽车速度越快，其所致损伤的程度越严重，可见汽车冲撞的速度对损伤程度起主要作用。汽车速度为30~39公里/小时所致死亡率为10%；车速为40~45公里/小时，死亡率为47%；而当车速为49~58公里/小时，死亡率则高达73%；目前我国汽车行使速度提快，尤其是在高速公路上，车速经常超过100公里/小时，故其车祸死亡率很高。由于汽车在行驶中所具有的驱动力和冲撞力较大，故在发生事故中对人体造成损伤较为严重，而在事故中不同交通行为的人所受损伤也各不相同。损伤的形态和程度取决于汽车的冲撞速度、车辆载重量大小、撞击方向和角度、人体致伤部位、姿势和方式等。

答

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出认定...

答

无偿帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。受害...

劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。根据工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

可以认定工伤，工伤赔偿主要偶以下几个程序： 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；（四）发生交通事故的需提交相关证明材料。劳动局受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 3.根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额，依法向单位主张工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。与单位协商不成的可以申请劳动仲裁合法维权。

工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。