当事人订立合同后合并或分立的，如何确定其责-法师兄

当事人的合并，是指两个以上的法人或者其他组织合并成为—个新的法人或者其他组织，被合并的法人或者其他组织的权利义务由新的法人或者其他组织承担。当事人的分立，是指一个法人或者其他组织被分为两个以上的新法人或者其他组织，原法人或者其他组织的权利义务转移给新的法人或者其他组织。当事人的合并和分立也是一种权利义务的概括转让，因其有自身的特点，合同法对其进行了专门的规定。当事人的合并和分立与一般的合同权利义务一并转让相比，不同点在于，当事人的合并和分立往往是根据法律规定或者行政命令而进行的，而一般的合同权利义务一并转让是通过协议来进行的。当事人合并后责任的承担。为了制止一些企业借改革之机，利用企业的合并或者分立逃避债务，《合同法》规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的新法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务；当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的新法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

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当事人的合并，是指两个以上的法人或者其他组织合并成为个新的法人或者其他组织，被合并的法人或者其他组织的权利义务由新的法人或者其他组织承担。当...

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当事人分立和合并不仅是现实中经常出现的情况，也是容易出现纠纷的问题。在我国市场经济秩序还不十分健全的情况下，一些法人或者组织假借分立或者合并...

要如何确定合同订立地点，分情况判断： 1、承诺生效合同成立，承诺生效地点为合同成立地点； 2、当事人在合同成立前要求采用确认书、合同书等书面形式的，确认书从签订生效时起合同成立，合同成立时的地点为合同成立的地点； 3、一般书面合同签字或者盖章的地点为合同成立的地点。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十二条规定，承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

如果用人单位与其他用人单位合并了，或分立成了两个用人单位，劳动合同如何履行：劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原用人单位与另一个用人单位合并为一个新的用人单位，新的用人单位应当继续履行劳动合同；原用人单位分立为两个用人单位，在分立时约定原用人单位的权利义务由其中哪个新用人单位承继就由哪个新用人单位继续履行劳动合同。如果用人单位合并或分立后按照以上法律规定履行劳动合同，也就当然无须因为合并或分立支付经济补偿金。

以传真形式订立合同时，传真件收件人的主营业地为传真合同成立的地点。法律规定，采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。