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行政部是一个企业的核心部门，对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”，...
公司行政部的职责一般包括： 1、协助主管领导协调各部门之间的业务工作。 2、按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出。 3、协助安排各...
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1、行政复议的概念公民、法人或其它组织，不服行政机关所作出的具体行政行为，依照法定程序，向承担复议职责的行政机关提出行政复议申请，由该行政机关对有争议的具体行政行为进行审查并作出行政复议决定的法律制度。 2、行政复议机关履行行政复议职责的行政机关为行政复议机关。房山区人民政府依据《行政复议法》规定的职责，就是本级人民政府所属行政机关的行政复议机关。 3、行政复议机构具体办理行政复议事项的法制工作机构是行政复议机构。依据《行政复议法》的规定，区政府法制’办公室是本级政府办理行政复议案件的行政复议机构。
1、查看、纪录、拷贝与社保股票基金收入支出、管理方法和项目投资经营有关的材料，对很有可能被迁移、藏匿或是损毁的材料给予保存; 2、了解与调研事宜相关的企业和本人，规定其对与调研事宜相关的难题做出表明、给予相关证明文件; 3、对藏匿、迁移、侵吞、侵吞社保股票基金的个人行为给予劝阻并行政强制执行。
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审； 5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求； 6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。 8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。 9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。 12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。 13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。 14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。 15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活
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