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交强险到期时间,可以在保险单上或交强险标志上进行查看。车主也可以通过致电保险公司或官网查询相关信息,也可以携带汽车行驶证到保险公司进行查询。
交强险标志上有到期月份(打孔的月份),交强险保单和保险卡都记录有有效期啊!这些都丢了,还可以带汽车行驶证到保险公司查询或打保险热线电话查询。车主要注意保险期限的衔接,最好能够提前办理续保,才能避免一些不必要的损失。
无论有固定期限无固定期限,支付标准都是一致的。 根据现行法律,员工为公司连续工作满一年(这个满一年不是从劳动合同签订日期起算,而是从你第一天为这个公司工作开始起算。比如,一个员工从2000年开始第一次与公司签订劳动合同,为期两年,然后不断续签,那么到2007年公司要解除合同的时候,员工为公司连续工作的时间是将近7年而不是1年),公司应支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的是否应计算经济补偿金,各地规定有所不同——北京市不满一年按一年算,上海市满六个月不满一年的按一年算。 如果这个合同是在2008年1月1日以后解除的,那么连续工作时间要分两段计算经济补偿金。1月1日以前的,适用上述规定;1月1日以后的连续工作时间,满六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。 ************* 理解正确。无固定期限与固定期限的区别只在于有没有合同终止日期。合同终止日期在现在之所以重要:一是因为用人单位不用支付经济补偿金;二是因为用人单位能够依法解除劳动合同的情况实在有限,合同到期终止终止不像解除合同那样容易发生争议,就是发生争议用人单位的风险也比较小。08年1月1日以后,第一个优势将不复存在。不过即使需要支付经济补偿金,对用人单位来讲,合同终止还是比合同解除的风险小的。因为若被认定为违法解除劳动合同,用人单位若不被要求继续履行劳动合同,就会被要求双倍支付应付的经济补偿金。以上就是对合同到期时间怎么算法的回答,你可以看看
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