十级伤残鉴定标准有哪些，能否赔偿？-法师兄

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

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十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者 ...

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首先，如果您的经济比较困难的话，可以尽量申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社...

一．一次性伤残补助金　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。二．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三．残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。4、医疗费用：医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。5、住院伙食补助费．交通．住宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数2、医疗机构发行证明书后，经营机构同意在统一地区以外就诊的人可以支付交通费．住宿费交通费按地方标准规定的住宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。六．辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢．矫形器．假眼．假牙和配置轮椅等辅助器具；七．停工留薪期工资：停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇八．停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省．市实施工伤保险条例的规定。

根据工伤致残程度，综合考虑各类问题的平衡，将残疾等级分为一至十级。第一级最重，第十级最轻。十级标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 1、十级伤残划分依据是： a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。 2、评定标准: 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2; 3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5)椎间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);等等。