工伤认定具体的年龄限制有哪些？

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• 问有工伤认定的年龄限制吗？
  

  已经超过退休年龄了，再说也未签订劳动合同 ，双方不存在劳动关系 ，只能认定为劳务关系，所以定不上工伤。可以要求雇主按 人身损害赔偿标准 进行赔偿，赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等，如果造成伤残，在做伤残等级鉴定后，赔偿残疾赔偿金。如果协商不成向法院起诉 ，建议你找当地律师详细咨询。

• 问法定监护人具体有哪些年龄限制的
  

  法定监护人的年龄有限制，必须年满十八周岁。因为法定监护人必须是《民法典》规定的完全民事行为能力人，成年人为完全民事行为能力人，年满十八周岁的为成年人，才可以成为监护人；或者未满十八但年满十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也能成为监护人。

• 问工伤认定年龄限制
  

  1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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