给私企打工，在工作中意外身亡，怎么理谁

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• 问工人在工作时间意外身亡怎么赔偿
  

  工厂工人在工作中意外死亡的，属于工伤，享受工伤待遇，包括： 1、丧葬补助金上一年度职工月平均工资6个月； 2、一次性工亡补贴标准是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属的养老金按照职工工资的比例支付给亲属。

• 问在工作中意外死亡怎么赔偿
  

  在工作中意外死亡，已认定为工伤的，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么由该用人单位支付全部的工亡补偿。 具体补偿标准如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工作中意外死亡怎么处理
  

  视为工伤，可享受一下待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 PS：程序上应先申请认定工伤，后与职工遗属协商待遇给付问题，协商不成可申请劳动仲裁裁决。

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