仲裁机构约定不明确的应如何办

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• 问不明确仲裁机构怎么办
  

  1、对于仲裁机构约定不明确的，如果仲裁协议对仲裁机构的名称约定的不准确，但是能确定具体仲裁机构的，认定该仲裁条款有效。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问仲裁机构约定不明的处理
  

  一般来说，对于仲裁机构约定不明确的，如果仲裁协议对仲裁机构的名称约定的不准确，但是能确定具体仲裁机构的，认定该仲裁条款有效;如果不能确定具体的仲裁机构，也没有说明具体的仲裁事项和仲裁委员会，当事人也达不成补充协议的，该仲裁条款无效，一方向法院起诉的，法院可以受理。以下是相关法律条文的内容： 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》法释〔2006〕7号 第三条仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。 第四条仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。

• 问仲裁机构约定不明的处理。
  

  一般来说，仲裁机构协议不明确的，仲裁协议对仲裁机构名称协议不准确但能够确定具体仲裁机构的，认定仲裁条款有效；具体仲裁机构不能确定的，具体仲裁事项和仲裁委员会不能说明的，当事人不能达成补充协议的，仲裁条款无效，一方向法院起诉的，法院可以受理。下面是相关法律规定的内容：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》法释20067号第三条仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体仲裁机构的，应当认定为仲裁机构。第四条仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者可以按照约定的仲裁规则确定仲裁机构的除外。

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