头部撞击为轻伤私了如何解决-法师兄

头部被撞击，构成轻伤时，受害人可以要求行为人赔偿医疗、误工、营养、护理等相关的费用。双方先进行协商，协商不成的，依法向人民法院起诉。法律链接：《侵权责任法》第十六条中侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

答

被打属于被，其赔偿范围包括:医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,如果有精神损害的,如面部被毁容或给自身名誉造成极其重大的影响...

答

头部轻伤鉴定分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括头皮伤口或疤痕长度超过20．0ｃｍ，头皮撕脱面积超过50．0ｃｍ2，头皮缺损面积超过24、0...

1、第一步转移到安全区域。如果车能动，先把车转移到安全区域，以避免发生二次。并在车后放置警示牌，打双闪灯。2、第二步不要随便和解。如果有汽车撞到你，对方司机说，我们私下和解吧。你一定不要随便答应，尤其是有人受伤时，一定要报警。3、第三步冷静，不随便说话。小心自己说的每一句话，绝对不要说“是我的错”。只陈诉事实，不下结论，尤其不要把过失全部揽到自己身上。4、第四步联系保险公司。交换双方的保险。等拿到警察报告之后，给对方的保险公司打电话。如实叙述事件经过。同时也要给自己的保险公司打电话，以免让对方夸大其词惹出不必要的麻烦。5、第五步估价。如果车因对方责任有损坏，对方会派检查员检查破损车，或者对方保险公司会通知你去指定地方去估价。6、第六步保存所有的相关记录。事件的时间，地点，对方的车牌号，证件，姓名，联系电话,以及目击姓名和电话。尽可能拍下现场的相关照片。

不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿! 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。法律允许工伤事故赔偿“私了”。《工伤保险条例》第52条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” 可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。

报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），交警出具《事故责任认定书》之后再到相关保险公司进行定损维修。险公司处理，保险公司会根据交强险和第三者责任险的赔偿标准及赔偿额度进行赔付。事故处理几点注意 1、如果有人员受伤，一定要及时送往医院。即便伤势不严重，关于私了也一定要谨慎，最好不要私了。 2、如果不打算私了，一定要在48小时内及时告知保险公司，不然48小时之后，保险公司可能不会受理，尤其是非机动车事故、人车事故。 3、不管是哪一种事故，现场取证都是很重要的，在发生事故之后，不要移动事故现场，要及时拍照取证。