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单位丧假是每个员工应该享有的权利。只要符合国家法律规定的条件,用人单位就应当允许员工丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过...
丧假中的直系亲属包括:1、父母、配偶和子女。2、具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自...
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一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二,如果员工结婚时双方都不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。
国家规定,直系亲属一般包括父母、配偶和子女。
丧假直系亲属的范围是父母、配偶和子女。 根据《中华人民共和国国家劳动总局财政部关于国有企业职工婚丧假和路假的通知》 一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如果员工在其他地方的直系亲属死亡,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。 第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。 婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资,是对劳动者的精神安慰,体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。
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