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在为机构改革要裁人,员工补偿怎么算

2022-10-05
公司改革时依法可裁员的,需要向被裁减员工支付经济补偿金经济补偿金支付标准为,工作满一年补偿一个月工资;工作不满六个月的,按照半年计算,即补偿半个月工资。公司改革不符合依法可裁员条件的,裁减属于违法辞退,应向被辞退员工支付赔偿金赔偿金标准为经济补偿金的双倍。

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