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工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工，工伤期过后辞退应按当地标准赔偿，结余工伤伤残程度，离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
根据您的描述你可以自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项： 1.带离职证明或解决劳动关系协议（在你从原单位出来的时候单位会给你）以及你的身份证； 2.自己核定缴费基数，我们这里可以选择按当年社会平均工资的60％来缴（有的地方可能要凭失业证）； 3.社保窗口会打印出缴费单，上面写明了你应缴多少费用，一联是给银行的； 4.到指定的银行去办一个活期存折（把社保给你的单子给银行），然后把钱打进去，银行会按期代扣。
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