毁约合同赔偿标准是多少

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• 问毁约合同赔偿标准是什么
  

  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

• 问合同毁约赔偿多少钱
  

  关于毁约合同赔偿几倍的问题，这个要分两种情况来谈。第一种情况是在合同订立阶段，在合同订立阶段，双方签订了定金合同，一方已经交了定金后，其中一方不想正式签订合同，也不想履行合同，怎么办？这是交付定金的一方。如果他不想签订和履行合同，他无权要求退还定金。那么，如果接受定金的一方不想签订合同，不想履行合同呢？这是订立合同阶段的情况，需要双倍返还定金。第二种情况，在合同履行阶段，在合同签订后，在合同履行阶段，一方不履行或不完全履行合同，此时他如何赔偿？违约方案应当按照合同约定向守约方赔偿违约金。如果协议太少，不足以弥补守约方的损失，也应当根据守约方的损失进行赔偿。还有一种情况呢就是合同中没有约定违约金，也没有约定违约金的计算方式的这种情况。那么，违约方如何向守约方赔偿，仍然取决于守约方的损失。根据他的损失，当然这个损失包括直接损失和间接损失，根据他的损失进行赔偿。

• 问合同毁约赔偿金多少
  

  1、合同自然到时的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约（2）要和你续约但是降低劳动报酬的这都隶属劳动者能够向单位要求赔偿金的情形，赔偿金按照工作年限，2年补一个月的薪水，不到2年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月（目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限）（3）如果你主动不续约的，就无权利要求上面所说的经济赔偿金。 2、据您所说，单位无提前30天通知，应该多付一个月薪水作为赔偿金。这个赔偿金是因为单位未提前通知的代价。 3、合同自然到时和合同中途免职，因为工作时间分别所以赔偿分别。如果单位在中途违法解除的话，还可能被要求支付赔偿金，注意这里是“赔偿金”，是应付经济赔偿金的两倍。

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