肇事司机如何承担车主的赔偿责任-法师兄

在发生交通事故时，请尽快拨打当地警方电话进行报案，同时与交警部门积极取得联系，以便他们迅速抵达现场展开勘查工作并撰写责任认定报告。这将作为追究事故责任人法律责任的关键证据之一。根据责任认定结果，车辆所有权人或实际控制者可以优先选择与肇事方进行友好协商，以期妥善解决此次事故所引发的纠纷。若双方无法达成共识，则车辆所有权人或实际控制者有权向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益，并对肇事方进行追索。在此过程中，务必妥善保管所有与事故有关的证据及文件，例如责任认定报告、医疗诊断记录以及各项费用收据等等，这些都是在法庭上证明损失程度和责任归属的重要依据。如果您已经为自己的爱车购买了车损险及不计免赔附加险种，那么可以通过车损代位追偿的方式向保险公司提出索赔申请。随后由保险公司代表您出面进行追偿事宜。《民法典》第一千二百零九条：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

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如果你们是雇佣关系，驾驶员发生交通事故，但是并非履行职务过程中发生，而是在办私事时候发生交通事故。驾驶员应当承担赔偿责任，但暂时无力赔偿的，...

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需要靠车主和司机的关系，如果是雇主和雇员的关系，由车主赔偿，司机故意或者重大过失，车主可向司机追偿。如果是出借车辆，车主只在交强险范围内承担...

如果司机无故意或者重大过失致人损害的根据交警事故认定书确定，然后属于汽车一方责任的，由车主承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你的描述较简单，一时不好判断，如果要详细解答得到具体的操作意见，最好是到律师事务所当面咨询，详细了解情况后才能给出准确的操作意见。

如果家庭成员具有相应的驾驶车辆的证照，且驾驶车辆的家庭成员在驾驶车辆时不存在醉酒、吸食毒品等不适宜驾驶车辆的情形，而且车辆不存在安全隐患、具有有效的车辆行驶证，还购买了交强险的，车主一般无需对事故承担赔偿责任。

你应当承担赔偿责任，代驾司机A承担连带赔偿责任。你雇请A代为驾车，与A是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。”据此，该起事故的赔偿责任应由作为雇主的你承担。代驾司机A驾车过程中存在重大过失，应当与你一起承担连带赔偿责任。