我有工伤有案底单位怎么办-法师兄

可以的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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可以的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请...

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单位未报告工伤的，可以向用人单位所在地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因为不仅用人单位可以提出工伤鉴定，而且员工本人也有权提出工伤鉴定。...

一般情况下，劳动者受伤后30日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定完成后，需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》中劳动能力鉴定的等级进行具体赔偿。如果劳动者进行工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒绝支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。

没有，属于工伤，能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙，切牙（最中间上下共八颗牙）够10级，其它牙可能评不上级。一、申报工伤的流程是：单位在一个月内为你申报，单位不报你可以在一年内自己到所在地劳动局工伤科申报工伤，工伤认定下来后，再申请劳动能力鉴定（评级）。二、具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

可以向公司索要赔偿。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。