工伤索赔流程是怎样的-法师兄

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问工伤索赔流程是怎么样的

工伤索赔流程： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
问工伤索赔的流程是怎样的呢？

工伤索赔的流程具体如下：1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但是，如果使用者书面认可为工作上的事故，没有加入工作上的保险的话，可以不办理这个手续。注意工作认证的两个时间：如果工作单位没有提到工作认证，工作人员必须从事故发生之日起一年内向劳动部门申请。社会保险经营机构调查认定后，书面通知公司和伤员。3、工作认证程序的工作认证是在申请工作认证的员工被认定为工作认证的基础上（即工作认证程序结束后），其医疗结束或医疗期满后，县以上劳动认证委员会对其进行的残疾等级评价行为。广义的工作认证包括劳动力认证和障碍等级认证。狭义的工伤认定是指障碍等级的认定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有保险的情况下（特别是工伤保险机构保险），根据标准与使用者协商解决。5、劳动仲裁程序无法与人协商解决的，可根据劳动仲裁法规提出仲裁程序。6、如果法院审理流程对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可依法向二审法院上诉。7、程序仲裁或判决生效后，如果使用者不支付赔偿费，可以根据有效的法律文件向法院执行局提出执行申请，由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
问请问工伤索赔流程是怎样的

第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起计算。第二步，工伤受理的行政诉讼程序。第三步，工伤认定程序。第四步，确认劳动关系的仲裁程序。第五步，确认劳动关系的诉讼程序。第六步，恢复工伤认定程序。