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在具体确定抚养费数额时,人民法院一般会按照以下标准进行确定:对于有固定工作与收入的而言,给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜;若是收入不固定的,则可以按照当地该行业的平均收入水平,按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的,离婚后的抚养费还应高适当提高,但是,一般也不会超过月收入(包括工资、奖金、福利等,即收入总额)的百分之五十。如果碰到特殊情况,抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
离婚协议中子女抚养费应当写明男方/女方自x年x月x日起按月、季度或者定期向女方/男方支付抚养费xx元,然后可以具体写明生活费数额,教育费数额,医药费数额,支付抚养费的具体时间、方式等。
根据离婚协议女方付抚养费付多少是根据女方的实际收入来看的,如果女方现在没有收入来源那可以先协商先欠着等以后有收入了再付,如果女方现在有收入那抚养费应该不超过当事人工资的20%~30%。
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