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最好的办法是在与对方协商时向法院提起诉讼。起诉应当向人民法院提提起诉讼。起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提出副本。如果真的很难写...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。你可以向法院直接申请支付令,由人民法院替你讨要工资,但申请支付令根据有关规定,你要交一点费用,而且你那个单位如果在规定期限内提出异议,则支付令就失效了,你的钱也就白花了。如果你那个单位在规定期限内没有异议,则支付令生效后就可以直接执行了。此外你也可以直接向劳动行政部门反应,由劳动行政部门责令你那个单位限期支付劳动报酬。
及时改密码r到公安局报警就可以r再就是吸取教训就可以
用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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