已签订劳务合同老板拖欠工资打官司能赢吗

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• 问拖欠工资打官司能赢吗
  

  可以向法院提起诉讼，法院如果公正就可以赢。 1.未签劳动合同，可要求支付双倍工资。 2.满一年未签劳动合同，除支付双倍工资外，可视为无固定期限劳动合同。 3.可要求其补足应发工资和保险。 4.注意收集事实劳动关系的证据如工资条、工牌，考勤等。 5。可以拖欠劳动报酬的名义和未缴纳社保的名义要求解除劳动合同并支付补偿金：满一年支付一个月工资。 若有证据证明加班，也可要求支付拖欠的加班工资。

• 问工地上老板拖欠工资不给, 打官司好赢吗? 没有合同?
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不存在垫付一说，如果用人单位垫付其他用人单位的工资的，其他用人单位没有按约定归还垫付款，用人单位可以到当地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。用人单位需要提供相关的欠条或者支付的事实依据等。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。

• 问老板欠我钱打官司能赢吗
  

  凡是官司都有两面性，不能说那一个官司就是绝对输或赢！我们律师更不会对你说那一个案子是绝对的赢，因为这样是对你的极不负责。 针对你的案子，第一你要证明房子确实是老板赠给你的，第二你要证明你确实已经入住，第三你要证明是他人破门而入，并强行霸占，至今拒不腾房，第四你要证明房屋的确是你花钱装修，而非别人所为。第五你要证明你确实完成了老板的指导任务。 当然我知道并不容易，所以需要给你做一套方案，来考虑和分析遇到的问题和找出解决的办法。

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