生病人什么时候解除劳动合同

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• 问到什么时候解除劳动合同算生效
  

  企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

• 问解除劳动合同是什么时候生效的
  

  何计算解除劳动合同的起始时间 劳动合同是劳动者与用人单位之间合作的协议，用人单位跟劳动者签合同才是合法的行为，不签合同就属于违反劳动法了。劳动合同都会有期限，很多人对于它的开始结束时间也会好奇， 一般而言，以生效日为准。故合同有效期为：2013年12月30日至2015年7月31日。但你有派遣岗位协议签订日期是签的20 13、0 8、01为证，能证实你于此日上岗工作，故可认定有效期是：20 13、0 8、。0 7、31 单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工，职工不上班，单位也要发给其基本生活费，标准为不低于本市最低工资的70%。 解除劳动合同与终止劳动合同的区别： 解除劳动合同是解除劳动合同生效时间指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

• 问解除劳动合同单位什么时候解除
  

  单位解除劳动合同的情形有： 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。

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