相关问答
民事诉讼法》第131条第1款规定：“判决前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。另外《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)...
民事诉讼调解是指诉讼双方当事人在人民法院审判组织的主持下，就双方所诉标的进行和解协商，并试图达成相关协议的民事诉讼行为。民事诉讼调解具有以下...
大家都在问查看更多
《民事诉讼法》规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼，其他组织由其主要负责人进行诉讼。一、当事人的诉讼权利 (一)一方当事人享有的诉讼权利 1、原告有提起诉讼的权利； 2、原告有提出变更、放弃诉讼请求和撤回诉讼的权利； 3、被告有承认或者反驳原告的诉讼请求和提起反诉的权利； 4、胜诉一方有申请执行的权利； (二)双方当事人共同享有的诉讼权利 1、委托诉讼代理人的权利； 2、申请回避的权利； 3、收集、提供证据的权利； 4、进行辩论的权利； 5、请求调解的权利； 6、自行和解的权利； 7、提起上诉和申请撤回上诉的权利； 8、申请再审的权利； 9、查阅并复制本案有关材料和法律文书的权利； 10、要求重新调查、鉴定和勘验的权利； 11、对法庭笔录有遗漏或者差错，有申请补退的权利； 12、使用本民族语言文字进行诉讼的权利。二、当事人的诉讼义务 1、必须正确行使诉讼权利，不得滥用诉权； 2、必须遵守诉讼秩序，按照法定程序和法庭纪律进行诉讼活动，服从审判人员的指挥，尊重对方当事人的诉讼权利； 3、必须履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定和调解书。
可以。 经人民调解委员会主持调解下当事人自愿达成调解协议的，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。 但实践中，有些情况下当事人对调解协议的履行或者调解协议的内容可能会产生争议。针对这种情况，当事人可以向人民法院起诉。
和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。同时，在仲裁和诉讼中，当事人也可以自行和解。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。但应注意，撤回仲裁或诉讼后的调解协议，不能做为法院强制执行的依据。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，可以自愿签订的和解协议，只要不违反法律和行政法规的强制性规定，就是有效的。但协议中双方的权利义务明显失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。另外，用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，法院一般会予以支持的。所以，劳动争议和解协议涉及到法律和政策规定的方方面面，建议在律师的指导下进行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
265人已浏览
451人已浏览
260人已浏览
267人已浏览
网友热门关注
