追诉年限是多久-法师兄

劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止（如不可抗力或其他正当理由），中止事由消除之后，时效期间继续计算。（3）仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（4）特殊情形劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、劳动争议诉讼时效期间（1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。（2）特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。

答

劳动纠纷仲裁时效是1年，因此，劳动者已经离职的情况下，那么不要超过1年，而且尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理。...

答

起诉时效有以下四个期限：1。法定最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年。也就是说，刑法对犯罪分子犯罪行规定的最高刑罚不超过5年有期徒刑的，5年内...

犯诈骗罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。追诉时效的期限，根据《中华人民共和国刑法》第87条规定，犯罪经过下列期限不再追究：（1）法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；（2）法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；（3）法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年；如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

刑法追诉时效规定：根据我国刑法，追诉时效期限根据各种犯罪法定刑期的重量，分别规定长短不同的追诉时效期限：1、法定最高刑期为5年以下的有期徒刑，追诉时效期限为5年2、法定最高刑期为5年以上不足10年的有期徒刑，追诉时效期限为10年3、法定最高刑期为10年以上的有期徒刑，追诉时效期限为15年4、法定最高刑期为无期徒刑20年。如果你认为20年后你必须提起诉讼，如果你申请最高人民检察院批准，你仍然可以提起诉讼。《中华人民共和国刑法》第87条。

《中华人民共和国刑法》第八十七条限定，犯罪经过下列时限不再追诉： ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的时限为5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的时限为10年。 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的时限为15年。 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的时限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然能够追诉。