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员工处理私人业务的法律责任包括哪些方面

2024-12-17
1. 这属于员工利用职权谋取私利的行为,客观上损害了公司的利益。公司可以追究其民事责任。 2. 如果情节严重,员工可能会受到刑事处罚。 3. 公司、企业或其他单位的工作人员利用职权之便,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,判处五年以下有期徒刑拘役;数额巨大的,判处五年以上有期徒刑,并可以并处没收财产

相关法规

《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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