法官敢说好的事-法师兄

法官真的敢那样说？太不可思议了！办公地址：襄阳市樊城区新华路6号铁道大厦4楼406室（新华市场正对面）

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一、从你陈述上看法官的说法是对的，没必要为几千元钱没完没了的缠下去，诉累是很大的时间、效益与心里纠结的成本。真是没有再申请下去的必要了。二、...

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你好你的意见也是我们律师行业所认真考虑的问题，我们作律师工作的向你办公司一样，一怕违法，因为律师是服务性质，没有什么实权，在法律服务过程中，...

对于工资纠纷，你可以先跟用人单位协商解决，如果协商不成最好收集证据，向劳动监察大队投诉，也可以向法院起诉，要求支付工资。至于用人单位事后说表现不好并不是不发工资的理由。《中华人民共和国劳动法》第五章第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳部发[1995]223号劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；

你叙述的情况还不够详备，如果能把事情经过说得清楚一点，这样便于我能做出专业的判断，建议你将合同通过微信或电话上门给我们专业的律师详细的了解一下情况，如果要打官司注意把证据组织好，该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起，当事人自己处理了一审，效果不好，来找我们打二审，所以在处理之前要准备充分。

刑事诉讼法第77条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。最高人民法院《解释》第89条规定：附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。有权提起附带民事诉讼的人在第一审判决宣告以前没有提起，不得再提起附带民事诉讼。但可以在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。只要是在刑事诉讼过程中，无论是在侦查阶段、起诉阶段还是审判阶段，被害人依法都可以提起附带民事诉讼。法官的说法存在问题。