饭店和饭店签的合同是童工的去除有标准吗-法师兄

童工得看签订的员工年龄是否满16周岁。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

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1、首先无论签不签合同，已经形成事实劳动关系，属于工伤范围，赔偿首先应由饭店进行，但是由于操作者违反操作规程，应按照饭店的约定进行处罚。2、...

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得看签订的员工年龄是否满16周岁。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...

合法的饭店雇佣童工犯法。我国法律明确规定，国家法定未满十六周岁的用工属于童工。用人单位雇用童工都是犯法的，情节一般的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

1，你家人被杀害，与地下室房东没有法律上要求的因果关系，因此地下室房东对你家人的被害，无需承担赔偿责任，除非地下室房东对你家人的被害有过错； 2，你家人在从事雇佣活动中遭受人身损害，饭店作为雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成你家人人身损害的，你们可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主饭店承担赔偿责任。雇主饭店承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 3，你家人被杀害，依法应由犯罪分子承担人身损害赔偿责任； 4，公安机关立案后，你们可以提出附带民事诉讼，要求犯罪分子承担人身损害赔偿责任；也可以直接向法院起诉要求犯罪分子承担人身损害赔偿责任； 5，提出附带民事诉讼，当然要写附带民事诉状；

应该由饭店负责！消费者在消费过程中享有人身安全不受损害的权利。根据消费者权益保护法经营者有保障消费者人身安全的义务。在你的案子中，饭店的服务管理没有尽安全保障的义务，构成侵权。应当承担责任。另外根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活或者其他宿舍活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请示其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持”！饭店在拖地的时候没有提示顾客地板滑，小心摔倒，明显没有尽到合理限度内的义务，应当承担责任。由于顾客在这没有明显过错，我认为不应当承担责任。但是可能有人会认为根据一个常人的理解，拖过的地板应该会滑，自己应该小心，可能这些人会认为你有过错。对于该事情的解决方法，你可以跟饭店协商，如果协商不成的，可以请示消费者协会调解，向有关行政部门申诉，再不行的话可以向法院起诉。本案，你可以起诉饭店违约，或者起诉侵权，至于有什么诉由由你自己决定，但是如果起诉侵权的话你要举证饭店有过错，而违约之诉的话，只要饭店有违约行为就可以了，不用举证其存在过错！