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没有说清不作为的情况，是何种不作为？同时，不能说法院不作为，而是法院的办案人或工作人员不作为而导致的法院职能失位。如果是法院不受理，你可以要求法院发给不予受理的裁定书，你可以依此向上级法院上诉；如果法院受理后，久拖不判决，你可以向法院领导反映，要求尽快判决（法院审理案件，有严格的时效规定），若是诉讼程序出问题可以向上级法院申请或上诉；如果是申请执行后，法院迟迟不执行，过了6个月可以向上级法院申请，也可以向检察院请求司法监督（最近两高院有司法解释）。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
凭借欠条直接到法院起诉老板，要求支付拖欠的工资等费用。
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