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根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括 (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员...
规定如下： （一）债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外； （二）担保债权； （三）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后...
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1、公司因经营不善倒闭，进入破产清算程序之后，应该是优先发放工资，即为公司资产或财产变卖后，优先支付员工的工资。 2、如果变卖之后的金额仍不能完成支付员工工资的，将由所在地方的政府财政列支，涉及员工补偿金按照：满1年支付1个月工资，不足1年但工作超过6个月按1个月工资计算，低于6个月按0.5月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，则需要按比例分配。
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当公司破产时，企业员工不仅会面临失业，还可能因公司破产清算不够赔偿而面临其他与财产相关个人利益方面的问题，那么公司破产清算赔偿不够怎么办? 根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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