薪资待遇包括哪些项目-法师兄

(一) 时薪是指员工每小时的薪资水平。 (二) 计件工资是指员工根据他们的工作量来获得薪资的制度。 (三) 奖金是一种额外的薪资奖励,通常用于表彰员工的出色表现或特定的业绩。 (四) 津贴及补助是一种额外的薪资补充,通常用于补偿员工特定情况下的费用。 (五) 加班费是指员工在加班情况下获得的额外薪资报酬。 (六) 额外付款是指员工获得的除基本工资和奖金以外的其他薪资或报酬。 2. 福利是企业为员工提供的非工资和奖金的物质回报,旨在照顾员工的日常生活。福利可以分为国家性福利和地方性福利两类。根据福利的形式,还可以将其细分为以下几类: (1) 法定福利:政府立法规定企业必须提供的福利,包括社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。 (2) 企业福利:用人单位为了留住人才或稳定员工而自行实施的福利政策,例如工作餐、制服、团体保险等。企业福利可以根据享受对象的不同细分为以下几类: (1) 全员福利:全体员工均可享受的福利,包括工作餐、节日礼品、健康检查和带薪休假等。 (2) 特殊群体福利:专为特定人群设立福利,如对企业有突出贡献的技术专家和管理专家等核心员工,包括住房、车辆等项目。奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇。

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工伤待遇及确定：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其...

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2018年工伤待遇项目主要包括工伤医疗、伤残及死亡赔偿待遇方面。其中工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。享受...

在中山工伤待遇包含的项目主要是治疗费，停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金，食宿费，住院伙食补助费，伤残津贴，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金等，但是中山市政府没有强制性的规定各项工伤待遇的具体赔偿标准。

1、工伤医疗治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、医药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。3、因工伤亡待遇因工伤亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付5、生活护理费由工伤保险基金支付6、伤残津贴1～4级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;5～6级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金5级、6级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，7～10级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。