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按照规定,向当地劳动监察大队求助。法律依据:《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
单位不给开解除劳动关系证明,算双方解除了劳动关系。用人单位出具解除劳动关系证明,但是用人单位已不给劳动者发放工资、不给劳动者安排工作岗位,那...
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按照规定,向当地劳动监察大队求助。法律依据:《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
解除劳动关系申请书用人单位:职工:双方经过协商一致,达成协议如下:1、双方自2011年×月×日解除2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元3、×月×日前双方办理交接,职工退还物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续5、本协议一式三份。双方各一份,部门一份
按照规定,向当地劳动监察大队求助。法律依据:《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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