工伤社保局赔偿流程主要是什么的呢,需要怎么计算的呢？

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• 问办理社保问题的流程主要什么是的呢？
  

  为大家提供的办理社保问题的流程：社保卡一般新参保三个月内发放，单位统一社保局领取之后通知你领取 单位参保，把身份证、户口本复印件给单位，提交一个社保卡照片就可以，剩下全单位办理 要是没发社保卡之前要看病，问单位要社保卡领卡证明，可以当临时社保卡用，费用单位再统一去社保局报销

• 问工伤保险赔偿的流程是什么呢？
  

  1、申报工伤 当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。 2、进行工伤认定 在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤，就不需要走这一步了。 3、进行工伤鉴定 劳动鉴定委员会会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。 4、进行赔偿 工伤鉴定之后，单位有投工伤保险的，就是直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有投工伤保险的话，就是由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。

• 问脚部骨折工伤保险赔偿标准主要是什么的呢？怎么计算？
  

  位不同，遗留的功能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，或者不同的工伤保险待遇。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。

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