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如果对方故意拖延迟迟不还,建议您及时起诉要求对方偿还,避免诉讼时效失效。是否有借条?借条是否有日期?...
企业帮员工承担部分个人所得税,个税部分要算进工资表,应付工资为含税的,实发工资为不含税的。企业承担部分加入工资总额时,还要考虑个税的影响。工...
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法律只对患有精神疾病的人违法的不予拘留。具体情节由公安机关确定。
欠一万块钱不会坐牢,因为欠款纠纷是民事纠纷,不涉及到刑事责任,所以当事人不会坐牢,但是当事人可能会面临债权人提起的民事诉讼,所以欠款人还是应当按时偿还其欠款。
劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
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