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一、国家对劳保用品的劳动保护的法律规定管理规定: 1.劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。 2.按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按考勤发放。所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后,由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。 3.总队劳动防护用品的发放,由管理物业部建立统一台帐,统一发放. 6.对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以2002000元人的罚款,因此而造成生产安全事故的,依法追究其全部法律责任(直接责任、间接责任和领导责任)。
1、对年老母亲经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾年迈母亲的特殊需要。 2、使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的母亲,应当提供医疗费用。 3、对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。 4、妥善安排母亲的住房,不得强迫母亲居住或者迁居条件低劣的房屋。 母亲自有的或者承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或者租赁关系。母亲自有的住房,子女有维修的义务。 5、有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地,照管或者委托他人照管母亲的林木和牲畜等,收益归母亲所有。
不会受到刑事处罚,但如果儿女有能力履行赡养义务而不履行,法院可以对不履行生效判决的儿子采取拘留的措施,或强制执行其财产。
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