职工工伤死亡后抚恤金怎么计算-法师兄

根据《工伤保险条例》，死亡职工有子女的，可以按月领取亲属抚恤金，标准为死亡职工本人工资的30％如果是孤儿工本人工资的40％可以领取，直到年满18周岁。具体条款如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：（一）上一年度职工月平均工资6个月；（二）按照职工自身工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％其他亲属每月30％或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。（3）标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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关于职工死亡抚恤金问题，可以参考以下内容：根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险1995180号)规定： ...

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1、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 2、事业单位工作人员和离退休人员...

工伤死亡抚恤金计算为：配偶每月40元％，其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，赡养亲属的养老金应当按照职工自身工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇

供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（以本市职工月平均工资60%—300%确定）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。