7天试用期是否有工资,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期7天没有工资，是否合法？
  

  试用期没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商，协商不成向劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付并给予劳动者赔偿。

• 问试用期10天,能否要工资,法律有哪些规定
  

  劳动者在试用期工作了10天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。

• 问试用期7天没有工资是否违法呢,法律是如何规定的
  

  试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,446人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,377人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,270人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  7天试用期是否有工资

  139人已浏览

• 
  试用期7天没有工资是否合法

  640人已浏览

• 
  试用期7天没有工资是否违法呢

  141人已浏览

• 
  7天试用期没有工资是否正常

  512人已浏览