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企业倒闭员工有那些赔偿费

2021-10-19
每天都有很多企业宣布破产,公司宣布破产后,办理破产清算手续,清算结束后公司也消除了法人资格。这时,既然公司不存在了,就必须解除与员工的劳动关系。公司破产后,员工有多少赔偿?公司破产时,必须按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年的月补偿金(月平均工资),10年的话,应该支付10个月的补偿金。公司破产,破产财产优先偿还破产费用和公益债务后,首先补偿员工应得到收入。员工收入的支付顺序:员工工资和医疗、残疾补助、赔偿费用,必须列入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用、法律、行政法规,支付员工补偿金。(补偿金按工作年数计算:满一年支付一个月的工资,不足一年超过六个月按一个月的工资计算,不足六个月按半个月的工资计算)产财产不足以偿还同样的顺序,按比例分配。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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