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离婚补偿款不给的,当事人可以提起诉讼,当事人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意起诉的法定条件为,原...
我国《》规定,因一方过错原因导致的,作为无过错一方可以请求过错方予以赔偿。关于或判决书约定的补偿款,如果一方不履行,分两种情况:的,可向法院...
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离婚财产不给法院判决生效后,对方不按判决履行的,可以申请法院强制执行。由法院强制对方交还。申请强制执行时,需要向法院提交执行申请书、身份证复印件、判决书和有关财产的相关证据材料。对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。
如果真是公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。问题是你们公司是搬迁,因异地搬迁而终止劳动关系,同样需要支付相应的经济补偿。至于过去等一个月,期间当无薪放假,也是无稽之谈,因为《工资支付暂行规定》第十二条明确规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”需要纠正你一个容易产生歧义的说法,即你们与公司建立的是劳动关系而非劳务关系,没签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。而劳务关系即使没签订劳务合同,也不可能得到二倍的工资。可以先向劳动监察处(或大队)投诉,请求干预并查处。否则只能通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
是法院离婚还是民政局,如果自己协议离的,你还得去诉讼法律是最好的解决途径希望我的回答对你有所帮助
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