金怎么算？是抽出来的么？-法师兄

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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关于涉案金额是怎么算的：（一）盗窃数额，是指行为人窃取的公私财物的数额。（二）盗窃未遂，情节严重，如以数额巨大的财物或者国家珍贵文物等为...

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经经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

申请工伤认定，认定后申请伤残鉴定，评残后申请工伤赔偿，包括医疗费、停薪留职工资、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。

违约金的约定是签订合同的双方经共同协商，对一方违反约定不履行协议的行为采取的行为，目的是为了保护遵守协议一方，同时促使另一方能够完全履行协议。一般情况下，违约金约定的金额要考虑一方违反约定时给另一方带来的损失，一般要高于实际造成的损失。那么，在借款合同、欠款合同中，约定了违约金的，是否还能够主张利息呢？司法实践中对此也是颇多争议的，也没有相关的司法解释对此进行明确规定。本人认为，违约责任的承担原则是损失补偿原则，并不是以惩罚为目的的，特别是在借款合同或者欠款合同中，一般情况下，违约金的约定是远远高于利息的，所以，在已经约定了违约金的情况下，以所约定的违约金已经完全能够弥补另一方损失的前提下，如果再主张利息损失的话，从某种方面来说加大了违约方所要承担的责任，也是显失公平的。所以个人认为，违约金与利息不宜同时主张。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可见经济补偿金的计算标准是按劳动者的应得工资计算。