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五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人...
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人...
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1、此解除劳动关系的行为即使有效,也不影响单位应向你兑现的工伤待遇,何况此是单方解除的行为,你可申请仲裁要求确认无效;2、必须为你补办各项社会保险;4、你现在应申请劳动能力等级鉴定,根据不同的等级享受工伤待遇,具体的待遇你可在本网法律法规栏内查《工伤保险条例》,上面规定的很清楚。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
违法解除劳动关系的,可请求撤销,继续履行劳动关系!同意解除的,除支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金外,还需支付经济补偿金两倍的赔偿金
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