辞急工是扣本年所有发的工资总和的百分之二十吗？

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• 问能不能急辞工，如果能够扣总薪水的百分之多少
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之限定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超出5千元的部分判归用人单位承受。

• 问在试用期发的百分之八十的工资单位发百分之五十的工资合法吗？
  

  试用期支付80％的工资是合法的。试用期工资不得低于劳动合同约定的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。

• 问上个月发下来的工资不对数扣百分之二十的工资合法吗
  

  如果是因给企业造成经济损失而受到的经济处罚，扣百分之二十的工资款并无不当 法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定： 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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