诉讼时效期间已过，借款人是否还可以提起诉讼？-法师兄

诉讼时效期间已过，借款人是否还可以提起诉讼？

2024-11-05

尽管借款期限已超过诉讼时效期限,但仍然可以依法提起诉讼。在诉讼时效期满后,即使债务人有权拒绝履行其还款义务,但债权人的权利仍然存在,并且可以行使。因此,债权本身及其请求权都不会因此而消失。如果欠款方在诉讼时效期限内超过诉讼时效,仍然选择向司法机关提起上诉,那么法院应该予以受理。如果债务人在审理过程中提出诉讼时效抗辩,并且经过调查证实没有出现任何中止、中断或延长的法定事由,那么法院将驳回债权人的诉讼请求。相反,如果债务人未提出诉讼时效抗辩,那么这被视为其自动放弃了这项权利。在这种情况下,法院也不能依据职权主动适用诉讼时效,而应该受理并支持债权人的诉讼请求。

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按相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以劳动仲裁诉讼时效是否已经过，请自行根据实际情况，按法律规定进行确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。