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1、根据道路交通法的规定,未通过年检或年检未合格车辆,不得上路行驶。因此,对方违规上路且造成事故,应承担事故的主要责任。 2、车辆逾期不年审...
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人处以500元罚款的规定作出惩罚。 风险提示:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
录用未成年人有风险,我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施,具体包括: 1、不得安排其从事禁忌的劳动; 2、应当对其进行定期健康检查; 3、应当向劳动行政部门办理登记,未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。
流程:外观检测、缴纳检测费用、录入信息、上线检测、上线检测结果、检查交强险单据等。资料:行驶证。正副本齐全。有效期内的道路交通强制保险单(即交强险的副本)。车船税缴纳单,一般情况下这个税费与交强险同在一张单上。身份证和身份证复印件。
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