患者的权利与义务包括哪些-法师兄

1、遵守医院规章制度，不得侵犯医院员工和其他患者的权利。 2、配合主管医生、护士及其他相关医务人员的治疗护理计划和指导，当拒绝治疗或不遵从指导时，要承担相应的责任。 3、了解自身疾病、治疗、预后及出院后保健事项；如果不明了，应向主管医生询问。 4、如实提供与疾病及诊疗相关的信息，不得故意隐瞒事实或提供与事实相背的信息。 5、在身体状况允许的情况下，配合医院的教学工作。 6、如果存在语言沟通障碍，要及时告知有关工作人员以取得帮助。 7、爱护医院设施和仪器。 8、履行付费义务，按医院有关规定交款。 9、勿将非必需的贵重物品及私人财务等带入病房。医院对没有遵守医院规章制度而引起的财务损失，及患者或家属自己携带的贵重物品和私人财务的损失不负责任。综上所述，患者有权复印自己的病例，但是也有一些病例资料是不可以进行复印的，其中就包括会诊记录以及讨论记录等。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“患者复印病历的权利和义务”。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com小编。

《中华人民共和国民法典》第六百七十条借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

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根据我国宪法、民法通则、消费者权益保护法及医疗事故处理条例以及卫生部的一些部门规章、医疗操作规范等有关规定，患者的权利非常广泛，主要包括生命...

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旅游者只有了解自己的权利义务，才能在旅游过程中知道如何保护自己的合法权益和遵守旅游法规、规章和有关的规定，减少旅游投诉问题的出现，促进旅游业...

一、劳动者权利：1、劳动者有平等就业权利。是指具有劳动能力的公民有权获得职业。二、劳动者有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。三、劳动者有权获得劳动报酬。随着劳动制度的改革，劳动报酬已经成为劳动者与用人单位签订劳动合同的必要条款。四、劳动者有权获得劳动安全卫生保护权。这是为了保证劳动者在劳动中的生命安全和健康，是对享有劳动权利的主体切身利益最直接的保护。五、劳动者有权休息。我国宪法规定，劳动者有休息权，国家发展劳动者休息和休息设施，规定员工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每个工人不可避免的。社会保险是劳动力再生产的客观需要。7、劳动者有权接受职业技能培训。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓教育不仅包括普通教育，还包括职业教育。8、劳动者有权申请处理劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或者履行集体合同和劳动合同而引起的争议。9、法律规定的其他权利。二．劳动者义务：1。诚信义务：签订劳动合同时，劳动者有义务向用人单位如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。2、守法义务：劳动合同法是规范劳动合同双方行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，应当遵守法律和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应当依法承担法律责任。

在专利实施许可合同中，让与人的主要义务是：一、保证自己是提供的专利技术的合法拥有人，并且保证所提供的专利技术完整、无误、有效，能够达到合同约定的目的;二、按照合同约定，许可受让人实施专利，交付实施专利有关的技术资料，提供必要的技术指导;三、承担保密义务;四、排他实施许可合同的让与人不得在已经许可让与人实施专利的范围内，就同一专利与第三人订立专利实施许可合同。独占实施许可合同的让与人不得在已经许可受让人实施专利的范围内实施该专利。

一，劳动者的权利： 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的的必备条款。 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。 5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。 7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。是指劳动关系当事人，因执行《》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。 9、法律规定的其他权利。二、劳动者的义务：1、诚信义务：在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。2、守法义务：是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律责任。