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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 关于工伤等级和伤残等级的区别是伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。
工伤和伤残等级是两个概念。工伤是用人单位的责任,是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害;而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。你的情况,最好先去工伤鉴定部门鉴定工伤,等结果出具后,再去伤残鉴定机构进行等级鉴定。最后根据伤残等级和你的工资水平、物价水平、医疗费用等确定你的工伤赔偿数额。
一、指代不同 1、工伤:指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残:对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤:执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。 2、伤残:根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度,将残废划分为四等六级。
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