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1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息...
1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为劳动者个人...
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1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订:比如:2009年3月29日至2010年3月28日。 4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。 5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。 6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。 7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。 8、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。 9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),毕业生本人签名,填写签订日期。 以上就是关于企业不续签劳动合同怎么办的相关介绍,如果企业不与员工续签劳动合同的话,需要按照劳动法的相关规定给予员工进行一定的补偿,要按照劳动法的制度来进行处理,大家如果对此有不明白的,建议可以咨询一下ask.com的律师。
1、写明用人单位的基本信息; 2、写明劳动者的基本信息; 3、写明劳动合同期限; 4、写明与工作有关的具体事项;5、写明劳动报酬; 6、签字,写明签订日期。 7、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
出质人:(以下简称甲方) 身份证号码: 住所: 质权人:(以下简称乙方) 注册号: 法定代表人: 住所: 鉴于:出质人同意将其持有【】股AAAA股份有限公司(证券代码:836025)限售流通股(下称“质押物”、“股票”)及其派生权益质押给乙方,为编号为【】的《借款合同》(以下简称主合同)项下债权提供担保,依据我国有关法律法规规定,双方经友好协商,就本次股票质押事宜达成如下协议,以兹共同遵守。 第一条被担保的主债权 甲方所担保的主债权为乙方向甲方提供总金额为(大写)人民币元整(RMB)的借款,借款年利率[],借款期限自年月___日至年月日。 第二条质押合同标的 1/6页 股份质押合同 2 1.质押标的为甲方直接持有AAAA股份有限公司【】股股票及其派生的股票及权益。股票及其派生的股票及权益系指该股票所享有的所有现实和将来的权利和利益,包括但不限于质押股票因未分配利润转增、资本公积转增、送红股等方式产生或获得的新增股份、出质人对AAAA股份有限公司的投票权和其他管理权、请求支付红利或其他款项分配并收取该等款项的权利、剩余财产的分配权以及其在公司章程下享有的任何其他权利和利益。上述派生的股票及其权益亦作为质押物的一部分用于乙方债权的质押担保。 2.质押物的孳息由乙方收取;孳息作为质押物的一部分用于乙方债权的质押担保。 3.上述出质股票详见附件《股份质押清单》。 第三条担保范围甲方质押担保的范围为主债权本金(大写)人民币元整及利息、违约金、逾期利息、乙方为实现质权以及实现债权而发生的费用以及其他所有主合同债务人的应付费用。
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